Contact
Réf. BE1306271924
Né le 07/06/1974
91100 Corbeil Essonnes
1974-06-07
https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1306271924/maitre-de-chantier
Male
Corbeil Essonnes
Ile de France
France
91100
Corbeil Essonnes
Langues
Français : courant / Anglais : notion / Arabe : langue maternelle
Centres d'intérêts
Lecture, musique, natation, footing, décoration d'intérieur et bricolage.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Bâtiment.
Formations
2013 Chef de chantier gros oeuvre au centre de formation AFPA à Rivesaltes.
2009 Cours de construction, RDM, trigonométrie -école chez-soi - Boulogne-Billancourt.
1996 DEUA en architecture (BAC+3) option dessinateur projeteur.
1992 Baccalauréat série Génie civile option géométrie
Expériences professionnelles
2010-2013
Chef d'équipe gros oeuvre - STPB paris banlieue-
2009-2010
Chef ferrailleur -Just intérim- Paris
2005-2007
Chef ferrailleur- MCI intérim-Chelles
2004-2005
Chef ferrailleur-MLI intérim-Paris
Langues
Français : courant / Anglais : notion / Arabe : langue maternelle
Centres d'intérêts
Lecture, musique, natation, footing, décoration d'intérieur et bricolage.
Atouts et compétences
- Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
- Présenter le chantier, son planning le mode constructif de l'ouvrage et les consignes à l'intervenant
- Techniques de construction
- Règles et consignes de sécurité
- Normes de la construction
- Topographie
- Techniques d'animation d'équipe
- Apporter un support technique à l'équipe
- Suivre et contrôler l'avancement et la conformité des réalisations en fonction de plan d'exécution
- Contrôler l'approvisionnement des fournitures, des matériels et des matériaux de construction
- Définir l'implantation et la sécurisation du chantier et les zones de stockage
Compétences spécifique
- Définir les besoins en approvisionnement et effectuer des commandes.
- Contrôler des habilitations spécifiques du personnel
- Informer et communiquer sur les avancées et difficultés d'un chantier.
- Participer au recrutement du personnel (définition des besoins, sélection)
INFORMATIQUE :
AUTOCAD, ARCHICAD, Studio pro 3D, bureautique: Word, Excel, PowerPoint,