Contact
Réf. BE1105020946
Née le 16/05/1986
07100 Annonay
1986-05-16 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1105020946/cadre-rh-cadre-commercial Female Annonay Toute la France France 07100 Annonay
Née le 16/05/1986
07100 Annonay
1986-05-16 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1105020946/cadre-rh-cadre-commercial Female Annonay Toute la France France 07100 Annonay
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Snowboard, photographie, voyages (Croatie, Turquie, Crète, Allemagne, Angleterre, Irlande..)
Ma recherche
Je recherche un CDI, dans toute la France, dans le Bâtiment.
Expériences professionnelles
2011 : Chef / Cheffe d'équipe gros œuvre
janv aujourd'hui cadre rh opérationnel quille construction (bouygues) chantier epr flamanville (50) gestion de l'effectif chantier (1 500 salariés) prévisions des besoins, transferts, reporting pour la direction chantier et siège ; gestion de l'intérim (400 intérimaires) et réalisation d'entretiens de recrutement profils etam / cadres pour missions longues ; participation projet d'aide la démobilisation des contrats durée de chantier avec edf (300 personnes) recensement des populations, mise en évidence des métiers critiques… participation la politique de rémunération des compagnons ; suivi des dossiers des entreprises sous traitantes et de travail temporaire étrangères (250 pers.) ; interlocutrice rh (paie, visites médicales, sanctions disciplinaires..)
janv aujourd'hui cadre rh opérationnel quille construction (bouygues) chantier epr flamanville (50) gestion de l'effectif chantier (1 500 salariés) prévisions des besoins, transferts, reporting pour la direction chantier et siège ; gestion de l'intérim (400 intérimaires) et réalisation d'entretiens de recrutement profils etam / cadres pour missions longues ; participation projet d'aide la démobilisation des contrats durée de chantier avec edf (300 personnes) recensement des populations, mise en évidence des métiers critiques… participation la politique de rémunération des compagnons ; suivi des dossiers des entreprises sous traitantes et de travail temporaire étrangères (250 pers.) ; interlocutrice rh (paie, visites médicales, sanctions disciplinaires..)
2009 : Conseiller / Conseillère de France Travail
oct. déc. apprentie affaires sociales bouygues bâtiment ile de france siège guyancourt (78) participation la mise en place des accords d'entreprise (senior, nao, journée de solidarité…) préparation des cce, préparation et participation aux commissions (économique, artt, gpec); etude et vieille juridique (loi sur la démocratie sociale, recours la main d'oeuvre étrangère, portabilité des droits mutuelle et prévoyance…) ; conseil aux rh d'établissements préparation d'une réunion mensuelle d'actualité sociale ; réalisation des rapports et déclarations légaux (bilan social, rapport égalité h/f, dmmo…).
oct. déc. apprentie affaires sociales bouygues bâtiment ile de france siège guyancourt (78) participation la mise en place des accords d'entreprise (senior, nao, journée de solidarité…) préparation des cce, préparation et participation aux commissions (économique, artt, gpec); etude et vieille juridique (loi sur la démocratie sociale, recours la main d'oeuvre étrangère, portabilité des droits mutuelle et prévoyance…) ; conseil aux rh d'établissements préparation d'une réunion mensuelle d'actualité sociale ; réalisation des rapports et déclarations légaux (bilan social, rapport égalité h/f, dmmo…).
2008 : Consultant / Consultante SIRH ressources humaines
sept. stagiaire généraliste rh bluestar / rhodia silicones site de production lyon (69) gestion quotidienne du service rh sur un site industriel intérim, absences, accueil salariés… ; conseil sur les aspects de droit social (relations syndicales, droit disciplinaire, contres visites médicales…) ; réalisation de la politique de gpec création d'outils, diagnostic sur l'évolution des emplois et des compétences (damec rhodia) ; recrutement des alternances et emplois d'été, gestion administrative.
sept. stagiaire généraliste rh bluestar / rhodia silicones site de production lyon (69) gestion quotidienne du service rh sur un site industriel intérim, absences, accueil salariés… ; conseil sur les aspects de droit social (relations syndicales, droit disciplinaire, contres visites médicales…) ; réalisation de la politique de gpec création d'outils, diagnostic sur l'évolution des emplois et des compétences (damec rhodia) ; recrutement des alternances et emplois d'été, gestion administrative.
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Snowboard, photographie, voyages (Croatie, Turquie, Crète, Allemagne, Angleterre, Irlande..)
Atouts et compétences
gestion de l'intérim, droit social, entretiens disciplinaire, recrutement, gestion administrative du personnel (visites médicales, transferts du personnel, PEE...), projets RH
