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Gestionnaire rh

5 à 10 ans d'expérience

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Un des 30 sites d'emploi spécialisés du groupe PMEBTP, BTPINTERIM s'appuie sur l'expertise, le savoir-faire, les moyens technologiques et opérationnels, ainsi que la force de diffusion multicanale de PMEBTP.

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Depuis 2000, le groupe media 100% digital PMEBTP est au service de l’emploi et du BTP. Sa technologie dote les recruteurs d'outils performants pour sourcer les bons profils, multi-diffuser les offres d'emploi, accroître le taux de retour de candidatures et boostez la notoriété de la Marque Employeur. Fort de 30 sites d’emploi satellites spécialisés, PMEBTP assure à ses clients et à leurs communications une visibilité et un référencement naturel significativement renforcés.

Les équipes du groupe PMEBTP sont expertes depuis 27 ans des problématiques RH, des spécificités du marché du BTP et de ses métiers. Elles se mettent à votre disposition pour vous accompagner dans vos besoins de recrutement et de communication.

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Contact

Réf. BE1005240934
Né en 1977
Alger
Algerie
1977-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1005240934/gestionnaire-rh Male Alger Toute la France Algerie 99000 Alger

Langues

Français
Anglais
Arabe

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans l'Administration et juridique.

Formations

2001 :
diplôme de licence en langues étrangères spécialité "français".  séminaire sein de la direction des ressources humaines sonatrach (oran) "etude des postes de travail".

Expériences professionnelles

/ - : Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
du ce jour cadre d'étude rh sein d'une société de maintenance industrielle.

/ - : Responsable de maintenance industrielle
du gestionnaire personnel principal sein d'une société de maintenance industrielle.

/ - : Chef / Cheffe de service maintenance industrielle
du gestionnaire polyvalent sein d'une société de maintenance industrielle.

Langues

Français
Anglais
Arabe

Atouts et compétences

•Bureautique: Windows, Excel MSOFFICE.
•Internet : HTML4.

- Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines.
(Recrutement - gestion des carrières - formation)
- Traitement et gestion des dossiers du personnel.
- Connaissance de la réglementation en matière de gestion administrative du
Personnel.
- Suivi et élaboration des documents relatifs à la gestion du personnel.
- Elaboration des outils organisationnels.
- Traitement et suivi des dossiers du personnel expatrié.
(Autorisation provisoire de travail, permis de travail)

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