Contact
Réf. BE1005240934
Né en 1977
Alger
Algerie
1977-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1005240934/gestionnaire-rh Male Alger Toute la France Algerie 99000 Alger
Né en 1977
Alger
Algerie
1977-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/1005240934/gestionnaire-rh Male Alger Toute la France Algerie 99000 Alger
Langues
Arabe
Français
Anglais
Français
Anglais
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans l'Administration et juridique.
Formations
1997- 2001: Diplôme de Licence en langues étrangères spécialité "Français". Séminaire au sein de la Direction des Ressources Humaines SONATRACH (ORAN) "Etude des postes de travail".
Expériences professionnelles
0
Du 19/11/2006 à ce jour
cadre d'étude RH au sein d'une Société de Maintenance Industrielle.
Du 19/11/2006 à ce jour
cadre d'étude RH au sein d'une Société de Maintenance Industrielle.
0
Du 15/02/2005 au 18/11/2006
gestionnaire personnel principal au sein d'une Société de Maintenance Industrielle.
Du 15/02/2005 au 18/11/2006
gestionnaire personnel principal au sein d'une Société de Maintenance Industrielle.
0
Du 10/01/2004 au 14/02/2004
gestionnaire polyvalent au sein d'une Société de Maintenance Industrielle.
Du 10/01/2004 au 14/02/2004
gestionnaire polyvalent au sein d'une Société de Maintenance Industrielle.
Langues
Arabe
Français
Anglais
Français
Anglais
Atouts et compétences
•Bureautique: Windows, Excel MSOFFICE.
•Internet : HTML4.
- Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines.
(Recrutement - gestion des carrières - formation)
- Traitement et gestion des dossiers du personnel.
- Connaissance de la réglementation en matière de gestion administrative du
Personnel.
- Suivi et élaboration des documents relatifs à la gestion du personnel.
- Elaboration des outils organisationnels.
- Traitement et suivi des dossiers du personnel expatrié.
(Autorisation provisoire de travail, permis de travail)
•Internet : HTML4.
- Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines.
(Recrutement - gestion des carrières - formation)
- Traitement et gestion des dossiers du personnel.
- Connaissance de la réglementation en matière de gestion administrative du
Personnel.
- Suivi et élaboration des documents relatifs à la gestion du personnel.
- Elaboration des outils organisationnels.
- Traitement et suivi des dossiers du personnel expatrié.
(Autorisation provisoire de travail, permis de travail)
